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                中國首家網上媒體1995年1月12日創辦    2001版 2003版 2007版

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                廣州黃埔“人才10條” 2.0版配套實▲施 辦法出爐

                發布時間:    來源:南方日報 

                  近3年年均應納稅所得超50萬元可申√報“骨幹人才”

                  黃埔“人才10條” 2.0版配套♀實施 辦法出爐

                  近日,黃埔區、廣州開發區發布“人才10條”2.0版系列配套實施㊣ 辦法,其中明確,近3年在該區工作單位年個人︽收入應納稅所得額∩均為』50萬◥元以上的各類人才可申報“骨幹人才”。

                  據悉,系列配套〓實施辦法堅持“以♀貢獻論英雄”“人才評定〓不唯出身”,從操作層面對人才評審、人才待遇、申報程序、配套服務等方面逐一明確。該辦法共10個,分別針對“高層次人才評審”“人才獎勵”“創∮新創業團隊支持”“青▲年人才博士博士後培養資助”等十個方面①推出具體措施。

                  “人才+項目”隨到隨評

                  今年5月,該區升◣級出臺《廣州市黃埔區、廣州開發區、廣州高新區聚集“黃埔人才”實施辦法》(下稱“人才10條”2.0版)。“人☉才評定不唯出身”是“人才10條”2.0版政策的一大亮點↑。

                  對此,配套實施辦法重點評價人了才責任擔當、科技攻關、經營管理等方面的能力,最大限度激發人才創新創造創業活力。同時采取“人才+項目”模式,精準支持高層次人才及團隊,加快集聚〒各類“高精尖”和∴急需緊缺科研人才、產業人才、骨幹人才和高技能人才。對於特別優秀的但却是死战不退人才,可通過“一事一議、隨到隨評”方式開展綜合評審,在人才個人⊙及創新創業項目方面給予大力支▓持。

                  “人才10條”2.0版中新增設的“骨幹人才”類別備受卐矚目。此次出臺的配套實施辦法明確“骨幹人才”的參評標少爷準,近3年在該區工作單位君莫邪和凌天都是世家子弟年個人收入應納稅所得額均為50萬元以上的各類人才可申報。此外,創業類人才所創∑ 辦的企業,可根據其實繳↙貨幣出資額獲得骨幹人才推薦名額。

                  目前,該區還在抓緊制@ 定“人才10條”2.0版申報(辦事)指南,近期將在區政府網站等平臺及時發布,屆時第一批☆申報工作和相關培訓輔導也⌒將一並啟動。同時,該區還將在人才共有產權住房試▲點、加快“海歸小鎮”建設、提升精細化人才服務方面發力。

                  “人才管家”24小時有呼必々應

                  配套實施辦法著重從人才引進培ζ養、人才評價、人才使用、人才服務等方面積極探√索,竭力提升〖人才關心的事業發展、安居保障、子女入學、醫療保障等人才發展生態體驗㊣ 度。

                  在適用性上,配套實施辦法既有針對科研院所、學校、公立醫院等事≡業單位的條款,也有針對企業、各類新型研發機構的↓條款。除了對原有人才昕雪の夏南政策的優化、細化、實化,還有很多體制機制上的改革創新突破,例如創新設置若是你有事“人才舉※薦權”,進一步拓寬人才引進渠道,放活用人自主權。

                  此外,該區將組建“人才管家”隊伍,在中新廣州①知識城、廣州國際生物島等人才密集區域建立人才服務站,由人才管家向該區高層次人才提供工商註冊等人才【企業落地服務,國家、省、市、區人才科技項目政策解讀及申報两人对了一掌服務,免費住房保障(標準為最高每人每月1萬元,最長1年),免費體檢、專家門診預約等醫療保障,交流聯誼,人文關懷“一對一”“24小時」有呼必應”等全Ψ方位服務。

                  院士數◤量居廣州各區第一

                  目前,黃埔區、廣州開發區人才企業上市數達22家,占全區上市企業總數近半壁江山。截至2020年7月底,全區入選國家、省、市、區各級人才計劃⊙的高層次人才達到1004人,其中院士71人,數量▆位居廣州市各區第一、廣東省前▓列。高層次人才集聚速度持續提升,年度已经是下半夜增長高達56.11%。

                  各類人才不斷向黃埔聚集,對該區人才發展環境提出△了更高要求。配套實施辦∩法在“加減乘除”上做文章,建設〒創新創業各類平臺,加強人才安居保障,升級人才豪客服務,多維度構建人才生態。

                  在人︼才引進培養力度上做“加法”,加快人才重大創新平臺的□ 搭建工作,對重大人才項☆目從項目策劃、金融扶为谁起舞持等方面量身定制引進方案;在政策兌現流程上做“減法”,減少人才計劃數量,通過全面優化整合全區人才政策,確ζ保政出一門、科學規範、統籌有力,確保人才“最多跑一次”;在人才創◎新創業上做“乘法”,以點帶面促發展,打造品牌人才計劃;上線“金融超市”,為人才紓解“融資難”發展掣肘;“黃埔人才引導基金”創新“人才+金融”服務模式,助力人才創新創業之路行穩致遠。

                  此外,該區ω 還將對人才實行跟蹤評估,對失信人員取消高層次人才資格,收回人才證書,取消申請獎勵及扶持資金資格,視情況終止卐、追繳其享受的相關優惠待遇、獎勵和資助。

                  南方日報記者 吳雨倫

                  通訊員 範敏玲 徐潔芹 張媛舒


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                責任編輯:賈夢溪

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