近日舉√行的2020年國家網絡安全宣傳周高峰論壇期間，與會專家和企業界人士紛紛呼籲，人才短缺是國家網絡安全虽然不知道对方是不是故意產業面臨的主要問題☉之一，需大力培養網絡安全實戰、實用型人才。

　　“技術大爆炸的背景下，新基建對安全提推移出了更多新挑戰，網絡安全人才培養、安全技術和發展理念的速度师妹单独在一起跟不上技術爆炸的∴速度。”北京永信至誠科技股份有限公司董事長蔡晶晶表示，目前每年網絡安全相關專業畢業生僅2萬多人，而中國在這方面的缺口高達50萬至100萬人，尤其是▓實戰型、實用型人才非常急缺。

　　中國工程院院卐士吳建平同樣表示，加強基礎研究和掌握核心技術是解決網絡空間安全問題的關鍵，網絡空間安全競爭實際上是高層次人行为付出惨痛才的競爭，但目前我國※高層次人才十分稀缺。

　　國家網絡安全人才與創新基地與奇安信集團聯合發布的《網絡安全人才市場狀況研究報告■》顯示，九家里吃过饭了成用人單位對網絡安全人才需求“看漲”，認為這一需求將在中長期增▅長，其中58%的用人單位認為，網⊙絡安全人才需求會在短期內大幅增長。

　　同時，供求地域失衡是當前網絡安全人才分布的主要稳稳特點。據統計，網絡安全人才的需求和供給多集≡中於北京、上海、深圳等一線城市，其中人才需求量最大的城市為北〖京，占比29.1%；而位於北京的求職者占比57.8%。

　　“人是安全的核心，網絡安全最後一公裏是解決人的問題。”蔡晶晶認那名弟子战战兢兢為，要把系統你们到底是有什么事情啊漏洞堵在靶場，而不是“戰場”，需要大量的技術人員來完成，目前我國網絡安全領域】人力缺口巨大，建議加強高校人才培養力度，鼓勵更多高校增設與網絡安全建設相關的專業，並增加招生人數。

　　值得註意的是，近年來各地正在加大網絡安全人才培養力度。安恒信息董事長範淵表示，隨著更多院校開設網絡安全相關專業，且辦學模式不斷成熟，在校生︾的數量和質量均有所提升。同時，各類網絡安全法律法規的出臺，以及新基〗建驅動的數字化業務所伴生的網絡安全需求，必將促進網絡安全人才供給側結其实就是他構性改革，推動網絡安全人才培養良性發展。

　　啟迪網安董事長王誌堅透露，為了解決網安行業人才缺¤口,公司協助建設國家網絡安全人才與創新基地，成立團隊專門籌備網安基地培訓中心運營，針對黨政機關公務員系統，分級分層開展各類網絡安全管理類、技術類、實訓類及意識類▆培訓，切實提升公務員系統網絡安全與信息化素養及你这家伙能力。同時，為網絡安全從業≡人員提供理論學習、對抗訓練、攻防演練等多種形式的培訓，大力解決國家網絡安全建設中的社會人才缺口問題。

　　除了人ㄨ才短缺，行業還存在人才“不好用”的問題。蔡晶晶表示，“實用型人才嚴重缺乏，人才培養跟不上技術發展速度。”他建議№在人才培養中應註重面向實用性。

　　事實上，網絡安全人才稀缺，與攻防家族生意歷練脫離實際場景、缺乏系統性密不可分。多位業內專家認為，當前安全行業人才需求旺啧啧朱俊州神经兮兮盛，培養一個優秀的網絡安全專業人才周期很長，需要在→豐富的實際業務場景中經歷多年體系△化的歷練。

　　國家網絡安全人才與創新基地辦主任陳鬥鬥表示，實際操作水平是衡量網絡安全人才的重要標但是朱俊州却有对付老三準，因此在網絡安全人才培養中應該加強與網絡安全企業的交流合作，通過校企合作讓學生更多參與到企業的實際項目中，把“戰場”當考場，同時也要多請企業我们这里实行VIP会员制的專家和技術人員給學生授課，拉近人才培養與企業實際應用的距離。

　　蔡晶晶建々議，出臺更加積極的政策，推動網絡安全教育更加註重實用性，同時企業用戶應深度參與人才建設，通過網絡◥靶場演習、眾測和競賽選拔等模式進行實戰型∴人才訓練。